Mohamed Ali Ben Halima - Chercheur MESuRS/CEET

 

• Santé au Travail
• Évaluation des politiques publiques
• Arrêt maladie et systèmes des indemnités journalières
• Changement organisationnel et santé
• Économie du travail
• Discrimination salariale

• mohamed.benhalima@lecnam.net

Mohamed Ali BEN HALIMA est Maître de conférences au Cnam Paris, affilié à l’EPN 7 et au laboratoire MESuRS et chercheur associé au Centre d’Études de l’Emploi et du Travail (CEET).

Actuellement, il est responsable scientifique et coordinateur du projet de recherche ANR 2019-2022 « Absentéisme: Pratiques d’Entreprises et Politiques Publiques (APEPP) » regroupant le Cnam-CEET et l'Université Paris 2, LEMMA.

Il participe à un contrat de recherche IndiPrev « Entre prévention des risques psychosociaux (RPS) et qualité de vie au travail (QVT) : l’individualisation en question » financé par le Fonds d'Amorçage 2021 du GIS GESTES, en collaboration avec le Cnam-LISE, Université Gustave Eiffel (LISIS) et l’Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines (Printemps).

Il a soutenu sa thèse de Doctorat en Science Économiques de l’Université Lumière Lyon II (GATE-CNRS) en 2007 où il a occupé un poste d’allocataire de recherche puis ATER. Il a occupé un Post-Doctorant au Centre d’Etudes de l’Emploi de 2008 à 2010. Il a été Maître de recherche à l’Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé (IRDES) et chef Projet HYGIE « Système d'Information sur les Indemnités Journalières » de 2010 à 2015. Il est professeur associé à ESCP-Europe depuis 2013 et membre de la Fédération Travail, Emploi et Politiques Publiques (TEPP, FR CNRS).

CV complet de Mohamed Ben Halima

► Ben Halima M.A., Ciriez C., Koubi M., Skalli A. (2022) « L’effet de la réforme des retraites de 2010 sur l’absence maladie », numéro annuel « L’évaluation des politiques publiques » à la Revue Française d’Economie, 2022/1, Volume XXXVII, pages 81 à 163.

►Ben Halima M.A., Koubi M. (2022), «The effects of expanding the generosity of statutory sick leave insurance: the case of a French reform», Health Policy, Vol. 126, Issue 3, pp 216-223.

► Ben Halima M.A., Koubi M., Regaert C. (2018), « The effects of the complementary compensation on sickness absence: an approach based on collective bargaining agreements in France », LABOUR: Review of Labour Economics and Industrial Relations, vol. 32, Issue3, pp 353-394.

► Ben Halima M.A., Deffieux X., Ayoubi J.M., Tiberon A., CarbonneM., Adrien Vidart (2018), « Risk factors and management of postpartum urinary retention», Journal of Gynecology Obstetrics and Human Reproduction, 47(9), 437-441.

► Barnay T., Ben Halima M.A., Duguet E., Lanfranchi J., Le Clainche C. (2015), « La survenue du cancer : effets de court et moyen termes sur les situations professionnelles », Economie et Statistique, N° 475-476.

► Ben Halima M.A., Rococo E. (2014), « Wage differences according to health status in France », Social Science and Medicine, 120, pp 260-268.

► Ben Halima M.A., Regaert C. (2013), « Duration of sick leave, income and health insurance: evidence from French linked employer-employee data », Economics Bulletin, vol. 33, n°1, 46-55.

►  Ben Halima M.A., Debrand T., Regaert C. (2012), « Comprendre les disparités des arrêts maladie selon les départements », Revue française d’économie, vol 26, n°4, 2012/04, pp 121-159.

► Ben Halima M.A., Kocoglu Y., Ben Halima B. (2012) « Le problème de l’insertion professionnelle des diplômés universitaires en Tunisie : le rôle de l’accès aux emplois publics et privés », Maghreb-Machrek, N° 211 - Éducation et insertion professionnelle en Méditerranée

► Ben Halima M.A., Ben Halima B. (2009), « Time preferences and job search: evidence from France», LABOUR: Review of Labour Economics and Industrial Relations, vol. 23 Issue 03, pp 535-558.

► Ben Halima M.A., Ben Halima B. (2008), « Determinants for labour contract length: A French micro-econometric study », Empirical Economics Letters, vol 7, n° 3, pp 305-315.

► Ben Halima M.A. (2009), « Durée d’emploi et contrats de travail : application micro-économétrique sur l'enquête TDE-MLT », Revue d’Economie Politique, vol. 119 (1), pp143-164.

 

► Ben Halima M.A., Koubi M. (2019), « Quel est l'impact de l'élargissement de l'indemnité complémentaire des arrêts maladie dans le secteur privé ? », Connaissance de l'emploi (Cnam-CEET), n° 153, décembre.

► Barnay T., Ben Halima M.A., Duguet E., Lanfranchi J., Le Clainche C., Regaert C., Sermet C. (2018), « L'effet des cancers sur la trajectoire professionnelle », Questions d'économie de la santé n° 238 Co-édition IRDES / Cnam-CEET.

► Ben Halima M.A. Debrand T., Regaert C. (2012), « Arrêts maladie : comment expliquer les disparités départementales ? Premières exploitations de la base Hygie », Questions d'économie de la santé IRDES n° 177. 2012/06.

► Amossé T., Ben Halima M.A. (2010), « Les Déterminants de la mobilité professionnelle en France : application à partir des enquêtes Emploi 1975-2007 », Connaissance de l’emploi CEE, n° 75, décembre.

►  Barnay T., Ben Halima M.A., Ben Halima B., Duguet E., Lanfranchi J., Le Clainche C., Regaert C., Sermet C. (2018) « Survenue du cancer et impact sur le parcours professionnel », Rapport ARC-INCA, IRDES, CEET.

►  Ben Halima M.A. Bourgeuil Y. (2012) « Les arrêts de travail et les indemnités journalières : audition », Compte rendu n° 07. Commission des affaires sociales, Mission d’évaluation et de contrôle des lois de financement de la sécurité sociale : Assemblée nationale, 2012/12/20, pp 2-10.

►  Ben Halima M.A., Lengagne P. (2012) « L’état de santé des salariés en emploi précaire en 2010 », Rapport IRDES, n° 553 (biblio 1886), 2012/07, pp 29-48.

►  Ben Halima M.A., Brunet C., Goffette-Nagot F., Havet N., Herbin C. et Lesueur J.Y (2009) « Parcours résidentiel et qualité de l'insertion sur le marché du travail », Politiques sociales du logement et transformations démographiques et sociales, Dress-Mire.